国有企业经营者薪酬激励模型的构建
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F244

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Construction of Model of Compensation Incentive to State-owned Enterprise Operator
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    摘要:

    国有企业的经营者对我国国有企业的改革和发展起着关键性的作用,通过分析国有企业经营者薪酬激励的理论基础,得出了构建国有企业薪酬激励模型应遵循的五个原则,最后在此基础上提出了一个新的国有企业经营者的薪酬激励模型.

    Abstract:

    State-owned enterprise operator plays key role in reform and development of our state-owned enterprises. By analyzing the basic theories of compensation incentive model for state-owned enterprise operator, it has reached five principles, which constructing this model should follow. At last, it draws a new model of compensation incentive to state-owned enterprise operator.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

纪成君 王巍. 国有企业经营者薪酬激励模型的构建[J]. 科学技术与工程, 2006, (7): 895-898902.
JI Chengjun, WANG Wei. Construction of Model of Compensation Incentive to State-owned Enterprise Operator[J]. Science Technology and Engineering,2006,(7):895-898902.

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  • 收稿日期:2005-12-05
  • 最后修改日期:2005-12-05
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